L T Chairman SN Subramanian: सर्वसामान्यपणे 40 तासांचा आठवडा हे काम करण्याचे प्रमाण मानले जाते, परंतु लार्सन अँड टूब्रो (L&T) चे चेअरमन एस.एन. सुब्रह्मण्यन यांच्या 90 तास काम करण्याच्या सल्ल्यामुळे एक मोठा वाद उभा राहिला आहे.
त्यांच्या या वक्तव्यानंतर उद्योगजगत, बॉलीवूड आणि सोशल मीडियावर त्यांच्यावर जोरदार टीका झाली आहे. या लेखात आपण एस.एन. सुब्रह्मण्यन यांच्या या मुद्द्यावर आणि संबंधित मुद्द्यांवर चर्चा करू.
L T Chairman SN Subramanian
90 तास कामाचा सल्ला
[L T Chairman SN Subramanian]एस.एन. सुब्रह्मण्यन यांनी कंपनीत काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना 90 तास काम करण्याचा सल्ला दिला. हे वक्तव्य त्यांनी व्हिडिओ कॉन्फरन्सिंगद्वारे कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांशी संवाद साधताना केले. त्यावेळी त्यांनी असेही म्हटले की, “रविवारी मी काम करू शकत नाही,
पण जर कर्मचाऱ्यांनी रविवारसुद्धा काम केले, तर त्यांना त्याचा आनंद होईल. यासोबतच त्यांनी एक अत्यंत वादग्रस्त टिप्पणी केली, “तुम्ही किती दिवस घरात तुमच्या बायकोकडे टक लावून पाहणार आहात.
घरी कमी आणि ऑफिसमध्ये जास्त वेळ घालवा.” या विधानाने सोशल मीडियावर त्यांना ट्रोल केले आणि त्यांच्या वक्तव्याला विरोध दर्शवला.
या वक्तव्यानंतर अनेक तज्ज्ञ आणि सामाजिक कार्यकर्त्यांनी या टिप्पणीला विरोध दर्शवला आणि सोशल मीडियावर त्यांना ट्रोल करण्यात आले. मानसिक आरोग्याच्या संदर्भात कामाच्या तासांची चर्चा अधिक वाढली.
विशेषत: भारतीय उद्योग क्षेत्रात, जिथे कामाच्या तासांची लांबी आणि कर्मचार्यांच्या कल्याणाच्या बाबतीत तणावाचा मुद्दा तातडीने चर्चिला जात आहे.
विरोध आणि टीका
एस.एन. सुब्रह्मण्यन यांच्या वक्तव्यावर विविध क्षेत्रांतील व्यक्तींनी प्रतिक्रिया दिल्या. बॉलीवूड अभिनेत्री दीपिका पदुकोणने तिच्या इन्स्टाग्राम स्टोरीवर लिहिले की, “एक वरिष्ठ व्यक्ती मानसिक आरोग्याबद्दल असे विधान करत आहे हे धक्कादायक आहे.
ही टिप्पणी विशेषतः कार्यप्रणालीच्या पार्श्वभूमीवर विचारली जात आहे, जिथे मानसिक आरोग्याला अधिक महत्त्व दिले जात आहे. उद्योगजगत आणि सोशल मीडियावरही सुब्रह्मण्यन यांच्या वक्तव्यावर जोरदार प्रतिक्रिया उमठल्या.
काही लोकांनी त्यांच्या पॅकेजच्या बाबतीत देखील टीका केली, कारण त्यांच्या पगारामध्ये आणि कर्मचार्यांच्या पगारामध्ये मोठा फरक आहे.
सुब्रह्मण्यन यांचे पॅकेज: कर्मचाऱ्यांपेक्षा 534.57 पट जास्त
2023-24 मध्ये [L T Chairman SN Subramanian] एस.एन. सुब्रह्मण्यन यांचे पॅकेज 51 कोटी रुपये होते. हे पॅकेज कंपनीच्या कर्मचार्यांच्या सरासरी पॅकेजपेक्षा शेकडो पट जास्त आहे.
L&T च्या कर्मचाऱ्यांना सरासरी 9.55 लाख रुपये वार्षिक मिळतात, म्हणजेच सुब्रह्मण्यन यांचे वेतन कर्मचाऱ्यांच्या वेतनापेक्षा 534.57 पट जास्त आहे.
हा फरक उद्योगजगतामध्ये अनेकांना आश्चर्यचकित करणारा होता, आणि यावर चर्चा सुरु झाली की उच्च पदावर असलेल्यांना मिळणारा पगार किती वेगळा असावा.
काही लोकांचे म्हणणे आहे की, एक व्यक्ती ज्या पदावर आहे, त्या आधारावर त्याला भरपूर पगार मिळायला हवा, पण दुसरीकडे कर्मचार्यांच्या पगाराच्या बाबतीत इन्स्टिट्युट्स व कंपन्यांमध्ये वेगवेगळ्या धोरणांचा उपयोग होतो, जे त्यांची गरज आणि कामाची जबाबदारी यावर आधारित असते.
कंपनीचे स्पष्टीकरण
L T Chairman SN Subramanian सुब्रह्मण्यन यांच्या वक्तव्यावर सोशल मीडियावर सुरू झालेल्या ट्रोलिंगनंतर L&T कंपनीने एक स्पष्टीकरण जारी केले. कंपनीने म्हटले की, “आमच्या चेअरमनची टिप्पणी भारताच्या विकासासाठी असामान्य प्रयत्नांची आवश्यकता दर्शवित आहे.
कंपनीने त्यांच्या वक्तव्याचे समर्थन करत सांगितले की, हे वक्तव्य व्यवसायाची दृष्टीकोन आणि भारताच्या पायाभूत सुविधा, व्यवसाय आणि तांत्रिक क्षमतांचा विकास यावर आधारित होते. ही टिप्पणी साधारणपणे भारताच्या प्रगतीच्या दिशेने असलेल्या सामूहिक समर्पणाच्या आवश्‍यकतेवर लक्ष केंद्रित करत होती.
Gujarat High Court: पत्नीपासून बहिणीचा आंतरजातीय विवाह लपवणे – विश्वासघात की सामाजिक दबाव? नेमकं प्रकरण काय?
कामाचे तास आणि मानसिक आरोग्य: एक महत्त्वाचा मुद्दा
तंत्रज्ञान आणि उद्योग क्षेत्रातील कामाचे तास आणि मानसिक आरोग्य या दोन मुद्द्यांमध्ये एक ताण आहे. L T Chairman SN Subramanian जरी एका कंपनीच्या चेअरमनच्या दृष्टिकोनातून अधिक काम केल्याने चांगले परिणाम येऊ शकतात, पण त्यामुळे कर्मचार्यांवर मानसिक तणाव आणि शारीरिक थकवा येऊ शकतो.
आजच्या कार्यस्थळांमध्ये, विशेषत: तंत्रज्ञान आणि निर्मिती क्षेत्रांमध्ये, मानसिक आरोग्याला मोठे महत्त्व दिले जात आहे. कामाचे तास कमी करणे, ऑफिसमधील प्रेशर कमी करणे, आणि कर्मचारी संतुष्टीवर लक्ष केंद्रित करणे, हे या क्षेत्राच्या दीर्घकालीन यशासाठी महत्त्वाचे आहे.
एल. अँड टीच्या सुब्रमण्यम यांना आनंद महिंद्रा यांचं उत्तर
क्वांटिटी पेक्षा क्वालिटीला महत्त्व द्यायला हवं
आनंद महिंद्रांचे मत स्पष्टपणे सांगते की, अधिक काम करण्यापेक्षा त्याचे परिणाम महत्त्वाचे आहेत. जर तुम्ही १० तास किंवा १२ तास काम करत असाल, पण त्यात योग्य परिणाम दिसत नाहीत, तर त्याचा काय उपयोग?
महिंद्रांचा विश्वास आहे की, कामात अधिक गुणवत्ता आणण्यासाठी एकाग्रतेने काम करणे आवश्यक आहे. जास्त वेळ काम करण्याऐवजी, योग्य दृष्टीकोन आणि प्रभावी कार्यशैली महत्त्वाची आहे. यामुळे तुम्ही अधिक कार्यक्षम होऊ शकता आणि चांगले परिणाम मिळवू शकता.
40 तास काम करा किंवा 90 तास, पण जर तुमचं काम चांगलं नसेल तर त्याचा उपयोग काय?
महिंद्रांचे हे वचन एक गोष्ट सांगते – केवळ वेळ घालवण्याने काही फरक पडत नाही. जर तुमचं काम गुणवत्ता नसलेलं असेल, तर त्याचा कंपनीला किंवा तुमच्याच करिअरला काहीही फायदा नाही.
या जगात, वेळ आणि श्रम महत्त्वाचे असले तरी, त्याच वेळी त्या कामाची गुणवत्ता अधिक महत्त्वाची आहे. महत्वाचे म्हणजे, ते काम खरंच कसे करता हे पाहणे, त्याचे परिणाम काय यावर लक्ष देणे.
पत्नी सुंदर आहे, आणि आपण तिच्याकडे पाहायला आवडतं
आनंद महिंद्रांनी यामध्ये एक हलका विनोद केला आहे, पण त्याच्यातून एक महत्त्वाचा संदेश देण्याचा प्रयत्न केला आहे. त्यांचा विचार आहे की, काम आणि वैयक्तिक आयुष्य यामध्ये संतुलन असावं.
कामाच्या दृष्टीने तुम्ही किती प्रभावी असाल हे महत्त्वाचे असले तरी, आपल्या जीवनातील इतर गोष्टींनाही महत्त्व द्यायला हवं.
उदाहरणार्थ, पत्नीला प्रेमाने पाहणे आणि तुमच्या वैयक्तिक आयुष्यात आनंद मिळवणे देखील तुम्हाला कामाच्या क्षेत्रात अधिक प्रभावी बनवू शकते. संतुलन राखणे हेच प्रत्येक क्षेत्रात यशस्वी होण्यासाठी आवश्यक आहे.
L&T का अर्थ काय होता?
कंपनीचे नाव: लार्सन एंड टुब्रो लिमिटेड
लार्सन एंड टुब्रो लिमिटेड, जी एलएंडटी म्हणून ओळखली जाते, भारतातील खाजगी क्षेत्रातील सर्वात प्रतिष्ठित कंपन्यांपैकी एक आहे. या कंपनीचे नाव ऐकल्यावर मनात उच्च दर्जाची गुणवत्ता, नाविन्य, आणि अभियांत्रिक उत्कृष्टता यांची आठवण येते.
ही कंपनी फक्त एक व्यापारिक युनिट नाही, तर एक अशी संस्था आहे ज्याने भारतीय उद्योगाला नवीन दिशा आणि गती दिली आहे.
मुख्यालयाचा ठिकाण: मुंबई
मुंबई, ज्याला भारतीय उद्योगाचे हृदय मानले जाते, येथे Larson & Toubro चे मुख्यालय स्थित आहे. मुंबई ही एक जागतिक व्यापारिक केंद्र आहे आणि एलएंडटी सारख्या मोठ्या उद्योग दिग्गजांचे घर बनले आहे.
हे शहर नवोन्मेष, व्यापार आणि संस्कृतीचा एक सुंदर संगम आहे. येथे असलेले Larson & Toubro त्याच्या जागतिक बाजारात आपली ओळख निर्माण करण्यासाठी उत्तम स्थानावर आहे.
कंपनीचा आकार: भारतातील सर्वात मोठी खाजगी क्षेत्रातील कंपनी
लार्सन एंड टुब्रो केवळ आकारानेच मोठी नाही, तर तिच्या कार्यक्षेत्रातही प्रचंड प्रभाव ठेवते. ही कंपनी भारतातील सर्वात मोठी खाजगी क्षेत्रातील कंपनी आहे जी विविध क्षेत्रात काम करते – जसे की अभियांत्रिकी, बांधकाम, तंत्रज्ञान आणि वित्तीय सेवा.
या कंपनीच्या विशाल कार्यक्षेत्रामुळे भारतीय अर्थव्यवस्थेला एक शक्ती मिळाली आहे आणि लाखो लोकांसाठी रोजगाराची संधी उपलब्ध झाली आहे.
या कंपनीने भारतीय उद्योग क्षेत्रात आपली एक वेगळी ओळख निर्माण केली आहे आणि तंत्रज्ञान व नाविन्याच्या जोरावर ती व्यापाराच्या जगात आपला ठसा निर्माण करत आहे.
मान्यता: भारतातील सर्वात मान्यताप्राप्त कंपन्यांपैकी एक
Larson & Toubro यश फक्त आर्थिक दृष्ट्या नाही, तर तिच्या व्यवसायातील नैतिकते आणि समाजातील योगदानामुळेही आहे. या कंपनीला भारतातील सर्वात मान्यताप्राप्त कंपन्यांपैकी एक मानले जाते.
तिच्या सामाजिक जबाबदारी, पारदर्शक धोरणे आणि कामामध्ये प्रामाणिकपणामुळे या कंपनीला सर्व स्तरांवर सन्मान मिळालेला आहे. एलएंडटीचे प्रत्येक कार्य हे या गोष्टीचे उदाहरण आहे की एक कंपनी समाज आणि उद्योगाचे जबाबदारीने पालन करत आपल्या कार्यक्षेत्रात अत्युच्च उंची गाठू शकते.
अंतिम विचार:
एस.एन. सुब्रह्मण्यन [L T Chairman SN Subramanian] यांच्या 90 तास कामाच्या सल्ल्याने एक नवीन वाद निर्माण केला आहे, जो कामकाजी जगतातील अधिक समर्पण आणि कर्मचारी कल्याण यावर एक चर्चा निर्माण करतो.
त्यांचे वक्तव्य आणि त्यावर झालेली प्रतिक्रिया दर्शविते की, आधुनिक उद्योग आणि व्यवसाय यशस्वी होण्यासाठी अधिक कामाची आवश्यकता असू शकते, परंतु कर्मचारी कल्याण आणि मानसिक आरोग्याचीही खूप महत्त्वाची भूमिका आहे.
यासाठी, कंपन्यांनी संतुलन साधून कर्मचारी आणि प्रबंधनाच्या दृष्टीकोनातून निर्णय घेतले पाहिजे. (Source: “TV9 Marathi”)