Amazon Layoffs: जगभरात सध्या आर्थिक मंदीचे वातावरण असून त्याचा परिणाम अनेक मोठ्या कंपन्यांवर होत आहे. अनेक दिग्गज तंत्रज्ञान कंपन्यांनी आपल्या कर्मचाऱ्यांची संख्या मोठ्या प्रमाणावर कमी करण्याचा निर्णय घेतला आहे. ॲपल, सॅमसंग यांसारख्या कंपन्यांनी आधीच हजारो कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी केले आहे. भारतातील इन्फोसिस आणि टीसीएस सारख्या कंपन्यांनाही या स्थितीचा फटका बसला आहे.
अशातच आता ई-कॉमर्स क्षेत्रातील सर्वात मोठी कंपनी असलेल्या अ‍ॅमेझॉननेही मोठ्या प्रमाणात नोकर कपात करण्याचा निर्णय घेतला आहे. यामुळे जागतिक स्तरावर तसेच भारतीय कर्मचाऱ्यांवरही परिणाम होण्याची शक्यता आहे. कंपनीकडून हे पाऊल खर्च नियंत्रण आणि नफा वाढवण्यासाठी उचलण्यात आले असल्याचे सांगितले जात आहे.
Amazon Layoffs
१४,००० कर्मचाऱ्यांना गमवावे लागणार नोकरी?
अ‍ॅमेझॉनने [Amazon] आर्थिक वर्ष २०२५ साठी मोठ्या प्रमाणावर नोकर कपात करण्याची घोषणा केली आहे. अंदाजानुसार, कंपनी सुमारे १३% कर्मचाऱ्यांना कमी करणार आहे, ज्यामुळे जवळपास १४,००० कर्मचारी बेरोजगार होऊ शकतात. या निर्णयामुळे भारतीय कर्मचाऱ्यांवरही मोठा परिणाम होण्याची शक्यता आहे.
गेल्या काही वर्षांत कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) आणि ऑटोमेशनमध्ये मोठ्या प्रमाणावर गुंतवणूक झाल्याने कंपन्यांना काही पारंपरिक नोकर्‍या निरुपयोगी वाटू लागल्या आहेत. AI आधारित तंत्रज्ञान अधिक कार्यक्षम आणि वेगवान असल्याने कंपन्या मानवशक्तीपेक्षा तांत्रिक साधनांवर अधिक भर देत आहेत.
अ‍ॅमेझॉनच्या या निर्णयामागे कंपनीच्या वाढत्या खर्चावर नियंत्रण मिळवणे हा मुख्य उद्देश आहे. ई-कॉमर्स क्षेत्रात मोठी स्पर्धा असल्याने प्रत्येक कंपनीला नफ्याचे प्रमाण वाढवण्यासाठी विविध उपाययोजना कराव्या लागत आहेत. टाळेबंदीमुळे अनेक कुटुंबांच्या उपजीविकेवर परिणाम होण्याची शक्यता आहे.
नोकरी गमावलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी नवीन रोजगार शोधणे सोपे नसणार, विशेषतः या आर्थिक मंदीच्या परिस्थितीत. तंत्रज्ञान कंपन्यांमध्ये सातत्याने होत असलेल्या नोकर कपातीमुळे अनेक तरुण आणि अनुभवी कर्मचारी भविष्यातील करिअरबद्दल साशंक झाले आहेत.
नफा वाढवण्यासाठी अ‍ॅमेझॉनचा कठोर निर्णय
फायनान्शियल एक्स्प्रेसच्या अहवालानुसार, अ‍ॅमेझॉनच्या नोकर कपातीच्या निर्णयामुळे कंपनी दरवर्षी सुमारे २.१ ते ३.६ अब्ज अमेरिकन डॉलरची बचत करू शकेल. कर्मचाऱ्यांची एकूण संख्या १,०५,७७० वरून ९१,९३६ पर्यंत कमी करण्याचा कंपनीचा मानस आहे. याचा अर्थ असा की, केवळ खर्च कमी करण्यासाठी नाही तर कंपनीच्या दीर्घकालीन धोरणाचा एक भाग म्हणूनही ही नोकर कपात केली जात आहे.
या टाळेबंदीचा परिणाम जागतिक स्तरावर होणार असून अनेक शाखांमधील कर्मचारी याच्या कचाट्यात सापडतील. ई-कॉमर्स क्षेत्रातील वाढत्या स्पर्धेमुळे आणि बदलत्या बाजारपेठेच्या परिस्थितीमुळे कंपन्यांना वेळोवेळी पुनर्रचना करावी लागते. यामध्ये कर्मचारी कपात हा महत्त्वाचा भाग मानला जातो. तंत्रज्ञान प्रगतीच्या पार्श्वभूमीवर कंपन्या जास्तीत जास्त स्वयंचलित प्रणालींचा अवलंब करत असल्याने कर्मचारी कपातीचे प्रमाण वाढत आहे.
विशेष म्हणजे, अ‍ॅमेझॉनसारख्या मोठ्या कंपन्यांमध्ये दरवर्षी अशाप्रकारे नोकर कपात केली जाते. उत्पादन क्षमता वाढवणे, पुनर्रचना करणे आणि कंपनीचे ऑपरेशन्स अधिक कार्यक्षम बनवणे हा या योजनेचा भाग आहे. मात्र, या कठोर निर्णयामुळे अनेक कर्मचाऱ्यांवर बेरोजगारीचे संकट ओढावण्याची शक्यता आहे.
हेही वाचा:-👇
विधान परिषदेच्या पोटनिवडणुकीत पाच उमेदवार बिनविरोध विजयी; अपक्ष उमेदवाराचा अर्ज अपात्र ठरला
CEO अँडी जॅसी यांचे धोरण आणि त्याचा परिणाम
अ‍ॅमेझॉनचे सीईओ अँडी जॅसी यांनी कंपनीची कार्यक्षमता वाढवण्यासाठी आणि कर्मचारी कपातीची प्रक्रिया सुलभ करण्यासाठी एक धोरण जाहीर केले आहे. त्यांच्या मते, २०२५ च्या पहिल्या तिमाहीत व्यवस्थापकांना वैयक्तिक योगदान १५% ने वाढवण्याचा सल्ला देण्यात आला आहे. यामुळे कंपनीच्या कार्यक्षमतेत सुधारणा होईल, असे त्यांचे मत आहे.
या धोरणामुळे व्यवस्थापनाच्या पातळीवर अधिक जबाबदारी वाढणार आहे. कामगार कपातीनंतर उरलेल्या कर्मचाऱ्यांवर अधिक ताण येईल, कारण त्यांना अतिरिक्त जबाबदाऱ्या सांभाळाव्या लागतील. तसंच, अ‍ॅमेझॉनने वरिष्ठ पदांसाठी भरती मर्यादित करण्याचा निर्णय घेतला आहे, ज्यामुळे भविष्यात उच्च पदांवरील संधी कमी होण्याची शक्यता आहे.
अ‍ॅमेझॉनने [Amazon] घेतलेल्या या निर्णयाचा जागतिक कामगार बाजारपेठेवर मोठा प्रभाव पडू शकतो. अनेक कर्मचारी नव्या संधी शोधण्याच्या प्रयत्नात असतील, तर काहींना नवीन कौशल्ये शिकून आपल्या करिअरमध्ये बदल करावा लागेल. नोकर कपातीनंतर कंपनीच्या कामाच्या पद्धतीतही काही मोठे बदल होण्याची शक्यता आहे.
निष्कर्ष:
अ‍ॅमेझॉनची नोकर कपात हा जागतिक तंत्रज्ञान क्षेत्रातील मोठा बदल आहे. मंदीच्या छायेत अनेक कंपन्या खर्च कपात करण्यासाठी विविध उपाययोजना करत आहेत आणि नोकर कपात हा त्यातील एक महत्त्वाचा भाग आहे. अ‍ॅमेझॉनने [Amazon]१४,००० कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करण्याचा निर्णय घेतल्याने अनेक कर्मचारी बेरोजगार होणार आहेत.
कृत्रिम बुद्धिमत्ता आणि ऑटोमेशनमुळे कंपन्यांमध्ये कर्मचारी कपात हा नवीन ट्रेंड बनत आहे. भविष्यात कंपन्या अधिक स्वयंचलित पद्धतींचा अवलंब करतील, त्यामुळे पारंपरिक नोकर्‍या धोक्यात येऊ शकतात. कर्मचाऱ्यांसाठी नवीन कौशल्ये शिकणे आणि बदलत्या तंत्रज्ञानाशी जुळवून घेणे अत्यंत गरजेचे ठरेल.
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न (FAQs):
1.अॅमेझॉन किती कर्मचाऱ्यांना कमी करत आहे?
➡ अॅमेझॉन सुमारे १४,००० कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करण्याची शक्यता आहे, जे एकूण कर्मचाऱ्यांच्या १३% आहे.
2.या नोकर कपातीचा भारतीय कर्मचाऱ्यांवर काय परिणाम होईल?
➡ भारतातील अनेक कर्मचाऱ्यांनाही याचा फटका बसू शकतो, विशेषतः तंत्रज्ञान आणि ई-कॉमर्स क्षेत्रात काम करणाऱ्यांना.
3.अ‍ॅमेझॉनने नोकर कपातीचा निर्णय का घेतला?
➡ कंपनीचा वाढता खर्च नियंत्रित करणे, नफा वाढवणे आणि तंत्रज्ञान प्रगतीमुळे आवश्यक असलेले बदल करण्यासाठी हा निर्णय घेतला गेला आहे.
4.अ‍ॅमेझॉनमध्ये भविष्यात आणखी नोकर कपात होण्याची शक्यता आहे का?
➡ होय, आर्थिक स्थिती आणि बाजारातील परिस्थितीनुसार भविष्यात आणखी नोकर कपात होऊ शकते.